中途採用情報

採用ポリシーはお読みいただけましたでしょうか。ぜひ先にお読みください。

システムを「生きモノ」としてソリューションする??それがクレアンスメアード社の「システムライフサイクルソリューション」です。クレアンスメアードのソリューションは、単に「生む(企画・構築)」だけの視点ではとらえません。生み出した後、つまり運用フェイズに入ってから「育てる」ための永続するプロセスを大切にします。これはシステム視点を「モノ」から「生きモノ」へと転換する考え方です。システムを「小さく生んで大きく育てる」システムライフサイクルソリューション。お客様は成功を分かち合い持続するための永続パートナーです。

日本人が得意とする『ものづくり』

器用なだけでは、真面目なだけでは、クリエイティブな『ものづくり』はできません。本当に価値のある『ものづくり』には、つくり手の情熱や思いが必要不可欠であると思っています。遊び心、好奇心、探究心、追求心、さらには経験の中で培われた感性に基づく、作り手のこだわりこそが、情熱となり、思いとなって、本当に価値ある『ものづくり』につながっていくのだと思います。そして、価値ある『ものづくり』は、結果として多くの人の支持を得られるものだと信じています。

人事から当社に入社される方たちに向けるメッセージがあるとすれば、何事にも諦めず『ものづくり』に取り組む姿勢を持ち続けてほしいという一言に尽きます。人事の私たちにとっては『ものづくり』とは『ひとづくり』ということになります。エンジニアにとっては『システムづくり』ということになるでしょう。

ITが人の暮らしの中に、これほどまでに浸透している時代。これからは、作り手のこだわりと理想を追求した『システムづくり』のみが支持される時代へと移っていきます。数々の困難に負けることなく、理想を現実とする強い意思をもって、本当に価値のある『ものづくり』に挑戦してほしいと心から願っています。

クレアンスメアードには、こだわりある『ものづくり』職人が多く在籍しています。一人ひとりがプロジェクトに参画するなかで、自身が追及する理想やこだわりや思いとともにユーザーの支持を得るシステムづくりに奮闘しています。

まだ誰も挑戦したことのない未知の技術領域での『ものづくり』が多いタイムインターメディアでは、つくり手の情熱と思いこそが理想を追求するための原動力です。価値ある『ものづくり』には、それを成し遂げたあとに感じる何ものにも代えがたい達成感が存在します。

私たちは、こうした達成感を一緒に味わえる仲間を求めています。それぞれの情熱と思いを胸に、私たちと一緒に『ものづくり』の面白さ、楽しさを知ってほしいと思います。