株式会社クレアンスメアードでは、下記の採用ポリシーを実施しております。
IT業界では、日々激しい変化が続いています。当社は、その中でもマーケティング支援を中心とした情報系ITと言われる特に変化の激しい分野を得意としています。様々な組織の所有している情報を経済活動や社会活動で有効に使えるように、最先端のIT技術を用いて実現する仕事をしております。
激しい変化の時代に、変化を拒んでいては時代に取り残されるしかありません。当社は、変化を積極的に受け入れ、自らそこにスピーディーに対応していくことばかりか、その変化と変化へのスピーディーな対応があるからこそ成長し続けていくことができるというシステムの進化論「タイムベースソリューション」を企業ポリシーとしています。顧客のシステムがスピーディーに変化しながら成長することで、顧客のビジネスも成長し、当社も共に成長することを目指しています。
そのためには、変化に強い組織が必要です。そして、変化に強い組織を支えるのが社員の方々です。社会変化を積極的に受け入れ、さらには変化を自ら起こし、当社の今後の発展を支える、以下のような若い力を求めています。
- 新しい事に挑戦したい
- 新しい技術の修得は得意だ
- 他人に負けない専門知識や経験がある
- 困難な問題を主体的に解決できる
- 既成概念に捕われず、独自の発想ができる
- チームプレイが好き
- リーダーシップに自信がある
ひとりでこれら全ての能力を持っている必要はありません。また、平均点の高い人を求めている訳でもありません。採用にあたっては、能力、経験、特長を考慮しますが、最終的には人で選びます。自分の特長、アピールポイントがあれば、当社で活躍の場がきっと待っているでしょう。
当社は、既存企業の枠組みを超えたいと願う新進気鋭の人々により運営されている独立系企業で、可能な限り社員の自由度を尊重しています。服装も、仕事に支障がない限り自由です。成果主義を取り入れながらも、チームプレイで仕事をやりとげる事が一番重視されます。20代の責任者もめずらしくありませんが、そのためには、高い自己規律や基礎能力、指導力などが求められます。
新たな挑戦をしていきたいとお考えの方の応募をお待ちしています。
